香港商業節奏急速，確保員工和公司可信度是關鍵。無論你是僱主、投資者還是個人，全面的背景調查都能幫你降低風險。以下是香港最常見的6種調查服務，由專業調查公司提供支援：
- 工作經歷核實
核實求職者的過往職位、工作內容和離職原因，避免誇大或虛假履歷。Herald的僱前背景調查能快速確認這些細節，助你作出明智招聘決定。
- 學歷查核
假學歷問題時有所聞，尤其是金融、教育等專業領域。透過背景調查服務，你可以驗證候選人的畢業院校、學位真偽，確保團隊專業水準。
- 犯罪記錄檢查
如果你的行業涉及法律、財務或兒童相關工作（如學校、補習社），這項檢查必不可少。香港調查公司能提供合法合規的犯罪紀錄查詢。
- 信用記錄檢查
招聘財務相關職位時，候選人的理財習慣可能影響公司風險。這項個人調查也適合投資者在合作前評估對方的財務狀況
- 社交媒體審查
一個人的網絡言行能反映其性格和價值觀。檢查候選人的公開社交帳號（如Facebook、LinkedIn），可以發現潛在的團隊合作或誠信問題。
- 推薦人核實
直接聯繫前任上司或同事，了解候選人的實際工作表現、離職原因和團隊適應能力。這是僱前篩查中最直接的驗證方式。
為什麼選擇專業背景調查公司？
選擇值得信賴的合作夥伴可以確保：
- 準確高效：避免自行調查時耗時或遺漏關鍵資訊。
- 合法合規：香港對個人資料使用有嚴格限制，專業公司能確保程序合法。
- 全面報告：從商業及公司背景調查到個人調查，一站式提供清晰結論。
如果你需要僱前背景調查服務或商業調查服務，聯絡Herald團隊獲取定制方案。
