聘任前背景審查
為何聘任前背景審查很重要？
此服務以專業角度為您審查求職者的履歷，聘任前背景審查能讓您更有信心聘請員工。
聘任前背景審查的重要
舊方法
(由僱主自行聘任前/背景審查)::
您需要用額外時間驗證求職者的資料並再需要進行面試。
您未必擅於從求職者的前僱主取得有關資訊。
如求職者眾多，過程會變得混亂。
The New and Better Way
(Using Herald’s service):
我們憑藉豐富經驗，尋求各前僱主對求職者最真實的意見。
報告清晰易懂，讓您即時掌握關於求職者的資訊。
我們詳盡的調查報告能助您游刃於各種決策疑慮：
-
全方位聘任前審查
-
聘任前審查（初級員工）
-
聘任前審查（管理層/中高職位）
-
企業聘任方案
全方位聘任前審查
如果僱主打算對求職者進行全面聘任前審查，以作更好的僱用決定，那這種全方位的服務最為合適。 除了審查其教育和工作記錄之外，還涵蓋了求職者在訴訟、董事職務、紀律問題、全球合規和媒體言論等範圍的調查，讓您更全面了解求職者。
聘任前審查（初級員工）
聘任前審查篩選了幾個基本的審查方向，讓僱主能夠重點了解求職者，集中在其教育、工作記錄、訴訟和董事職務幾方面，適合作聘請初級員工之用。
聘任前審查（管理層/中高職位）
聘任前審查更適用於審查較高職位的員工，涵蓋項目更多，包括求職者是否曾有不當行為/紀律問題、全球合規或破產記錄，讓僱主對求職者有更深入的了解，但仍省卻了全面審查時可能不必要的項目。
企業聘任方案
專為招聘/獵頭公司篩選大量求職者，由我們主要處理教育及工作記錄的背景審查，而公司客戶便可以專注調查求職者的其他相關項目。
卓傲商業顧問
網誌
常見問題
一般來說，在開始服務之前，我們會需要求職者的背景資料及與工作經驗相關的資訊，及他/她簽署的同意書。 對於具體項目，我們可以提供更詳細的清單/查詢表格供您事先填寫。
在審查過程中，我們不僅會透過電話聯繫前僱主及相關機構，還會要求他們填寫表格，透過電郵/傳真核實求職者的資料，以此作書面證明資訊為真。
檢查香港範圍以外的公司/院校/機構通常沒問題，但仍取決於個別地區，因不同地區的規定可能會有所不同。 在服務前，我們將與您討論相關的可行性。
為了替客戶排難解憂，本公司設計出多元化的專業服務，憑藉豐富經驗團隊及技術，由個人調查到商業決定等方面提供積極協助。
請瀏覽下列其他服務範疇，讓我們為您訂造最適切的調查方案。
保險索償調查
保險公司經常要面對眾多的虛假索償個案。綜觀全球，索償騙案數量皆有上升趨勢。
實地調查
本公司以隱密而仔細 的實地調查，為您追查目標人物的行蹤。
資產及公司背景審查
背景或商業調查服務透過搜索大量資料庫，令目標人物或公司的資產一覽無遺。
聘任前背景審查
此服務以專業角度為您審查求職者的履歷，讓您聘請員工時更有信心。
送遞法律文件服務
送遞法律文件服務除了基本功能外，亦是重要的法律支援措施，能省卻訴訟上的很多麻煩。
盡職調查
以合適的盡職調查，助您於重大決策前了解目標背景，運籌帷幄。
知識產權調查
對企業而言最寶貴的資產可以是其知識產權，而侵權的現象可謂無處不在。
其它服務領域
為幫助客戶排解不同的疑難，我們設計出多元化的專業服務，由經驗豐富的調查員為您搜羅最多證據。
歡迎與我們聯絡，或瀏覽下列其它服務範疇，讓我們為您訂造最適切的調查方案：
保險索償調查
保險公司經常要面對眾多的虛假索償個案。綜觀全球，索償騙案數量皆有上升趨勢。
實地調查
本公司以隱密而仔細 的實地調查，為您追查目標人物的行蹤。
資產及公司背景審查
背景或商業調查服務透過搜索大量資料庫，令目標人物或公司的資產一覽無遺。
聘任前背景審查
此服務以專業角度為您審查求職者的履歷，讓您聘請員工時更有信心。
送遞法律文件服務
送遞法律文件服務除了基本功能外，亦是重要的法律支援措施，能省卻訴訟上的很多麻煩。
盡職調查
以合適的盡職調查，助您於重大決策前了解目標背景，運籌帷幄。
知識產權調查
對企業而言最寶貴的資產可以是其知識產權，而侵權的現象可謂無處不在。